近年來(lái)，在電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的大力驅(qū)動(dòng)下，快遞行業(yè)得以迅猛發(fā)展，快遞員也成了城鄉(xiāng)就業(yè)的一大趨勢(shì)。然而，面對(duì)日益增加的工作強(qiáng)度和不斷擴(kuò)大的群體規(guī)模，如何切實(shí)保障快遞員們的合法權(quán)益，也成了快遞行業(yè)健康發(fā)展亟待解決的問(wèn)題。
近日，七部門(mén)聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見(jiàn)》，對(duì)切實(shí)保障快遞員群體合法權(quán)益提出了“一個(gè)基本”、“兩個(gè)持續(xù)”和“四個(gè)更加”的目標(biāo)指導(dǎo)。作為國(guó)內(nèi)大件快遞的領(lǐng)頭羊，德邦快遞早已付諸實(shí)踐，從基本的權(quán)益保障到豐富的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，開(kāi)展了全面且深入的多重舉措。
全面基礎(chǔ)保障，安心從第一步開(kāi)始
“物暢其流，人盡其才”，德邦快遞的企業(yè)使命將員工利益與業(yè)務(wù)發(fā)展放在同等重要的地位，企業(yè)對(duì)員工的重視程度由此可見(jiàn)一斑。為了讓員工擁有更好的工作體驗(yàn)，德邦快遞從業(yè)務(wù)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利、生活關(guān)懷等方面入手，打造了全方位的人員基礎(chǔ)保障體系。
據(jù)悉，為減少事故的發(fā)生，德邦快遞在快遞員入職前期便會(huì)提供駕駛培訓(xùn)，并在每周三固定組織快遞員進(jìn)行安全案例學(xué)習(xí)；同時(shí)德邦快遞為所有二輪、三輪車(chē)駕駛員都配發(fā)了頭盔，確保一人一盔，并安排每個(gè)月進(jìn)行維修檢查，由公司報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用；對(duì)所有四輪車(chē)駕駛員，則安排了每月一次的經(jīng)理跟車(chē)，以便熟悉掌握快遞員駕駛情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良駕駛習(xí)慣并協(xié)助改善，消除安全隱患。
為了減輕員工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，德邦快遞在員工入職后即為其繳納五險(xiǎn)一金、購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，如快遞員在收派途中發(fā)生交通意外，還可享受安全基金賠付，減少意外對(duì)個(gè)人的傷害。
不僅如此，生活中德邦快遞還為員工提供營(yíng)養(yǎng)早餐、家居用品等福利，并貼心定制了夏季透氣、冬季保暖的兩款工服，在確保快遞員穿著舒適度的同時(shí)，也提升了外在形象，讓他們臉上更“有面兒”，心里更溫暖。
豐富激勵(lì)措施，為每一次付出點(diǎn)贊
在保障快遞員基礎(chǔ)權(quán)益的同時(shí)，多年來(lái)，德邦快遞也從不吝嗇于對(duì)工作表現(xiàn)卓越、社會(huì)貢獻(xiàn)突出的快遞員予以肯定和激勵(lì)，讓優(yōu)秀的快遞員收獲更多的榮譽(yù)感和歸屬感。
以“金磚獎(jiǎng)”為例，為獎(jiǎng)勵(lì)連續(xù)12個(gè)月獲得五星好評(píng)的快遞員，德邦快遞已連續(xù)三年設(shè)立“金磚獎(jiǎng)”，這一對(duì)快遞員的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，也成為了眾多員工的年度奮斗“小目標(biāo)”。與此同時(shí)，針對(duì)全體員工，德邦快遞還推出了獲取分享制、為快遞員雙親發(fā)放月度補(bǔ)貼的“親情1+1”制度、對(duì)員工從結(jié)婚生子到孩子升學(xué)每年給予一定補(bǔ)貼的“家庭全程無(wú)憂”制度和“集體婚禮”等一系列員工福利。
近年來(lái)，穿梭在大街小巷的快遞員成了社會(huì)上眾多美好愛(ài)心事件和英雄事跡的主角。對(duì)此，德邦快遞專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了《德邦快遞見(jiàn)義勇為人員獎(jiǎng)勵(lì)和保障規(guī)定》，并設(shè)立了“見(jiàn)義勇為”專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)見(jiàn)義勇為、彰顯社會(huì)正能量的快遞員。據(jù)了解，2020年，為保護(hù)小女孩挺身?yè)醯兜膹V東惠州快遞員黎志偉便榮獲了“德邦快遞見(jiàn)義勇為英雄”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和50000元的“見(jiàn)義勇為”專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，并在快遞員大會(huì)上獲得了德邦快遞“特別貢獻(xiàn)”獎(jiǎng)。
“員工是企業(yè)發(fā)展的重要合伙人，因?yàn)橛忻恳晃坏掳羁爝f員的付出，才有今天的德邦快遞。所以，我們希望能盡力保障他們的權(quán)益，讓他們?cè)谶@個(gè)崗位上不僅可以謀生，也能獲得尊重，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。”一位德邦快遞的管理人員這樣說(shuō)道。
作者：物通網(wǎng)
